职局面试官Interviewer助力高校就业核心开展,受邀担负西北大学嘉宾

阅读:次      发布时间:2019-07-30

职局面试官Interviewer助力高校就业核心开展,受邀参加西北大学陕西省综合类联盟招聘会“梦想加油站”嘉宾。4月20日,职局面试官Interviewer受邀参加由陕西省教导厅、陕西省人才交流核心主办、西北大学承办的“陕西省2019届毕业生综合类招聘会”。由职局面试官执行董事、企业HR总监、专业先生独特担负“梦想加油站”嘉宾。

“梦想加油站”是西北大学在省级大型双选会中的工作亮点,为晋升毕业生的求职竞争力,西北大学就业核心邀请职局面试官Interviewer的HR总监们为前来应聘的学生提供简历改动、面试指导以及职业测评。本次运动得到西北大学就业核心的认可与学生的一致好评。


职局面试官执行董事才慧表示,在现场查看了近100多为学生的简历后,觉察毕业生简历的问题集中涌现在以下多少个方面:

首先,求职意向不明确,一份简历用来申请各类岗位,没有重点。例如一份会计专业毕业生的简历,申请了财务治理、行政治理、咨询、出纳以及人事助理等不同类型的工作岗位。

其次是毕业生简历在实习教训上的欠缺,才慧表示,毕业后更受企业看重跟 青睐的人才,是具有丰硕实习阅历的同学,并且与目标职位相一致。例如实习岗位是数据剖析,毕业后的求职意向也是大数据方向的。

“学生在校期间,仍是对实习的看重水平不足,甚至把实习与兼职进行了混淆。家教、慢慢销都容易写在简历当中,但多数企业HR更想看的其实是在专业岗位、高平台公司、以及行业先锋的推荐信。”

最后,针关于具体的实习岗位、校园阅历、运动阅历描述不够过细。“没有更多的细节描述,通常无法提现在实习岗位或是校内岗位上具体实践了什么,这会让HR关于你的阅历认可度大打折扣。”


在陕西省联盟招聘会停止后,职局面试官Interviewer又受邀参加了4月21日陕西财经大学承办的陕西省财经类联盟招聘会“简历门诊”驻会嘉宾。

才慧表示,毕业生简历问题仍是关于比突出的,将来还需要针关于学生进行更多有针关于性的帮助以及指导。在大学生就业形势竞争激烈的情况下,在校期间就进行实习类的背景晋升长短常有必要的。

职局面试官Interviewer是业内领    先的效果导向型求职咨询平台,与本地多家企业、海外跨国公司等树立密切配合,项目涵盖国际国内远程实习、面试晋升指导、求职背景晋升等。致力于打造西北市场一   流的高端求职咨询平台,帮助各地的中国留学生、名校在校生跟 在职人士实现各阶段的职业开展需求,斩获高平台Offer。